Reprezentowanie Pracodawców przed organami państwowymi podczas toczących się postępowań sądowych i administracyjnych.

Sporządzanie stosownych dokumentów z zakresu prawa pracy – w tym m.in. umów, wniosków, regulaminów pracy oraz wynagradzania.

Pomoc oraz obsługę prawną podczas zwolnień pracowników – zarówno w przypadku zakończenia współpracy z poszczególnymi pracownikami, także zwolnień dyscyplinarnych.

Tworzenie oraz opracowywanie dokumentów prawnych, które dostosują przedsiębiorstwo do aktualnego stanu prawnego – w tym między innymi opracowywanie regulaminów wewnątrzzakładowych, procedur oraz pozostałych dokumentów, które są niezbędne do prawidłowego i legalnego przebiegu pracy w danej firmie.

Projektowanie oraz tworzenie indywidualnych strategii związanych z dostosowaniem i przestrzeganiem regulacji dotyczących ochrony danych osobowych.